看護師の勤務の形態は、他の職業に比べて特殊な体制であり、勤め先によっても変わってきます。一般に、2交代、または、3交代制のシフトが組まれているという勤務先も多いものです。2交代は大体3割、3交代制は大体7割となっていて、かなり3交代制の病院が多いですね。しかし、2交代制の方が休日が多いため、2交代制の方が人気があります。
看護師の当直が１６時間などにおよぶ長時間勤務となっていて、勤務中でも仮眠をとれることになっています。月に８回までと国の指針で定められていますが、現状ではそれを超える場合が多いようです。勤めている病院の勤務シフトによっては、規則的な生活を送れなくなったり、過労になる人が多いのも、長続きしない看護師が多い理由の一つかもしれません。
看護師国家試験に受かるよりも、看護学校卒業の方が難しいと思う人も多いといわれています。看護学校はかなり厳しく、レポートの提出が遅れてしまったり、試験に通らなかったなどのちょっとしたことでも留年が決まってしまうようです。厳しい学校を卒業して、国家試験も見事に合格した方には、ぜひとも看護師の仕事についてほしいものですね。
看護師の資格を得るためには、何通りかの道が考えられます。看護師免許を取るためには、国家試験を受験しなければならないのですが、すぐに受験することは認められません。試験を受ける資格を得るためには看護専門学校(3年間)や看護系の短大(3年間)や看護系の大学のどれかで、看護に関して勉強することが必要なのです。
高校入学時に衛生看護科を選ぶと、国家試験の受験資格を他の方法よりも早く手に入れられるため、最速で看護師になれるでしょう。ですが、途中で看護師になりたいという気持ちがなくなっても変更するのは簡単ではありません。また、試験を受けるまでには最短５年でいいのですが、期間が短いので勉強や実習に充てる絶対量が足りずに合格するのが難しいともいえます。
もし、看護専門職の人が違う仕事場に移るなら、オンラインの求人マッチングサイトを使うのもお勧めです。看護スタッフ募集のお知らせは、ハロワやアルバイト情報誌などには記載されていないケースも珍しくありません。しかし、看護スタッフ専門のオンライン人材紹介サービスであれば、非公開案件の転職情報を閲覧できるだけでなく、気になる組織風土などが確認できたりします。こちらからは触れにくい契約内容のネゴシエーションをお願いできる所も少なくありません。
病院などで働く看護専門職が違う仕事先へ変わる際のミスマッチを避けるためには、最初に希望する給与や労働時間、保険、休暇等の条件をはっきりさせておきましょう。夜の勤務は難しい、オフはたくさんあるのがいい、敬遠したい仕事、たとえばお亡くなりになるときなど、リクエストには個性があります。看護職は慢性的に人が足りず仕事はいくらでもありますから、不満がたまるような勤め先で辛さに耐え続けることはありません。
看護職の人がジョブチェンジする動機としては、キャリアアップを挙げるとよいでしょう。たとえ事実であったとしても、元の仕事で人との関わりが辛かったとか、待遇が良くなかったといった、否定的な事由だったりすると、不本意な評価をされかねません。要因として現にあったとしてもストレートに伝えることはないですから、未来志向であることを印象付ける志望理由を表明してください。
看護職の人がジョブチェンジする時に困ってしまうのが応募理由です。どういう訳でその勤務場を選んだのかを好感をもってもらえるように表すのは容易ではありません。高給料であるとか、休みがちゃんと取れるというのは実際には判断要素になりますが採用条件で選んだと見られるよりは、看護職の能力をさらに深めたい等、転職の理由に発展的な要素をもたせたものが採用に結びつきやすいと思います。
看護職の人が職場を移る際も、面接試験が大切なポイントです。面接担当者に嫌われると、看護スタッフが足りない状況にも関わらず残念ながら採用を見送られることもあるのです。良い雇用環境と思われる仕事場は志望する人もそれだけ集まりやすいということですので、緊張感を失わず不足なく対策をたてて採用面接に向かうことが大切です。TPOに配慮した品のある服を選んで、明朗快活に返答するように心がけましょう。